中級(jí)人力資源管理組織設(shè)計(jì)與組織文化章節(jié)練習(xí)(2019.10.28)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 創(chuàng)業(yè)時(shí)的H公司采取直線(xiàn)式管理之所以是適宜的，并取得成功，是因?yàn)?)。

2 下列不屬于組織結(jié)構(gòu)權(quán)變因素的是（）。

3 職能制的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。

4 按照桑南菲爾德的組織文化分類(lèi)，該公司的組織文化屬于（）。

5 企業(yè)各職能工作分工的精細(xì)程度，具體表現(xiàn)為其部門(mén)(科室)和職務(wù)(崗位)數(shù)量的多少，這稱(chēng)為()。

6 下列關(guān)于行政層級(jí)式的論述，正確的有()。

7 對(duì)于喜歡流動(dòng)性、挑戰(zhàn)的人來(lái)說(shuō)，具有一定吸引力的組織文化類(lèi)型是（）。

8 屬于組織發(fā)展的人文技術(shù)有（）。

9 行政層級(jí)式組織形式的決定因素包括()。

10 案例中所考慮的要素屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的權(quán)變因素的是()。