初級(jí)人力資源章節(jié)練習(xí)(2020.02.29)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 勞動(dòng)法的基本原則包括（）

2 強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)當(dāng)是獲取組織的績(jī)效和員工的滿意感與成長(zhǎng)的雙重結(jié)果，這是人力資源管理的（）。

3 行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分，適用依據(jù)正確，程序合法，但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，可以作出()的復(fù)議決定

4 米爾格拉姆關(guān)于服從的研究表明了()。

5 與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系主要包括（）。

6 依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，不屬于用人單位享有的權(quán)利的是（）

7 小王可以（）

8 韓梅梅和李雷在十一長(zhǎng)假進(jìn)行加班，七天加班時(shí)間里，韓梅梅在十月一號(hào)和十月六號(hào)和七號(hào)加的班，李雷在十月二號(hào)到十月五號(hào)加的班，韓梅梅月薪為4000，李雷為5000，則韓梅梅和李雷的加班費(fèi)分別為多少？（）

9 績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中，被廣泛用于生產(chǎn)、營(yíng)銷、成本控制、質(zhì)量管理等領(lǐng)域的是（）

10 人員招聘的原因包括（）