00147人力資源管理(一)章節(jié)練習(xí)(2020.05.14)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 實(shí)施以崗位為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。

2 薪酬設(shè)計(jì)流程的第一步驟是（）。

3 薪酬設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)原則是（）。

4 寶潔公司在中國(guó)高校招聘采用的面試方法主要是（）。

5.判斷題任何崗位都應(yīng)該選擇最高級(jí)的人員來(lái)?yè)?dān)任

6 老陳在績(jī)效考核中常用自己的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱(chēng)為（）。

7 進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)應(yīng)遵循的原則是（）。

8 主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開(kāi)發(fā)問(wèn)題的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)類(lèi)型是（）。

9 在人力資源管理中，激勵(lì)的最終目的是（）。

10 決定企業(yè)薪酬內(nèi)部和外部競(jìng)爭(zhēng)性的是（）。