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人力資源管理考試

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人力資源管理員(四級)章節(jié)練習(2020.05.28)

來源：考試資料網(wǎng)

1 短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是（）。

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2 美國企業(yè)“功績晉升制”強調(diào)的晉升標準是（）

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3 帕森斯的職業(yè)選擇理論的核心是（）

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4 投入期企業(yè)可以采取的營銷策略有（）。

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5 正式組織的本質(zhì)特征是（）。

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6 “富有合作精神的、友好的、肯幫助人的、和善的、愛社交和易了解的”，所指的人格類型是（）

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7 按照職業(yè)道德要求，職業(yè)化是指從業(yè)人員工作狀態(tài)的()。

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8 薪酬管理的內(nèi)容不包括（）

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9 根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說”，員工的價值觀屬于企業(yè)文化的（）

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10 一般而言，應(yīng)聘者背景調(diào)查的目標部分不包括（）。

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