人員素質(zhì)測評章節(jié)練習(xí)(2020.05.31)

來源：考試資料網(wǎng)

1 標(biāo)準(zhǔn)誤是指樣本的變化性，是某種統(tǒng)計量在抽樣分布中的標(biāo)準(zhǔn)差，是對測評結(jié)果誤差的數(shù)值描述，它是揭示實得分?jǐn)?shù)在（）附近變異的一個指標(biāo)。

2 主要用于在外施工，工作地點不固定的工程隊，項目組的宣傳方法是（）。

3 （）適用于行政人事崗位的人員測評工具。

4.問答題知識測評中常用的題型有哪些？

參考答案：包括三種類型：供答型，選答型，綜合型。

5.判斷題百分位數(shù)既可以表示被測評者素質(zhì)的名次，也可以確定被測評者素質(zhì)的優(yōu)秀程度。

6 心理測驗包含的要素有代表性、標(biāo)準(zhǔn)化和（）

7 下列哪項不屬于古代人員素質(zhì)測評活動中所采取的技術(shù)？（）

8.判斷題基于中國大多數(shù)組織的現(xiàn)實性情況，員工的勝任特征測評結(jié)果不宜公開，只供員工本人擇業(yè)擇崗以及組織作選聘、任用、調(diào)配、培訓(xùn)等人力資源管理工作需要時使用。

9.判斷題評價中心是一種綜合的人員測評程序。

10.判斷題對于測評內(nèi)容比較敏感，或容易造成較大壓力的測驗，應(yīng)放在最前面，這樣可以盡快地篩選人員。