中級壽險管理師壽險公司人力資源管理單項選擇題每日一練(2019.01.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 關于員工福利，錯誤的說法是（）。

2 因業(yè)績不佳且持續(xù)無法改進，某壽險公司員工小王被公司解雇，在辦理解雇手續(xù)的過程中，公司向小王明確解釋了解雇的原因，并以細致周到、尊重人格且有人情味的方式執(zhí)行了公司的解雇政策，因此，小王比較心平氣和地接受了公司的決定。這家壽險公司的做法體現(xiàn)了員工管理實踐中的（）原則。

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3 績效管理體系的目的之一就是為組織的各種員工管理決策提供有效的和有價值的信息，這是指績效管理的（）。

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4 某壽險公司的業(yè)務正處于發(fā)展時期，董事長對公司薪酬體系提出的期望是：要能夠盡快吸引行業(yè)中的成熟優(yōu)秀人才，同時降低現(xiàn)有員工的離職率，并且確保公司在不需要特別嚴密地監(jiān)督控制員工的情況下，員工就能積極主動地努力工作。對此，該壽險公司可能需要實施的薪酬戰(zhàn)略是（）。

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5 績效管理應當能夠為一家企業(yè)做出晉升、加薪等決策提供準確而有效的信息，這是績效管理可以實現(xiàn)的（）。

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