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高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.19)
來(lái)源:考試資料網(wǎng)
1
企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展,必須解決的價(jià)值分配中的矛盾不包括()。
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2
如果經(jīng)常變動(dòng)企業(yè)的薪酬制定必然會(huì)給企業(yè)帶來(lái)震蕩。甚至引發(fā)一系列問(wèn)題。給企業(yè)帶來(lái)()。
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3
在進(jìn)行績(jī)效面談前,主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括:()
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4
在采用問(wèn)卷調(diào)查的方式時(shí),可以采用直接面談方法,還可以()進(jìn)行員工薪酬滿意度調(diào)查以及薪酬的市場(chǎng)調(diào)查。
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5
勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力遞減工資理論認(rèn)為,()取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力。
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