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人力資源管理員(四級(jí))四級(jí)人力資源(綜合練習(xí))問(wèn)答題每日一練(2020.03.27)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)
1.問(wèn)答題
簡(jiǎn)述人力資源供過(guò)于求時(shí)應(yīng)采取的政策措施。
參考答案：
人力資源供過(guò)于求時(shí)的政策和措施有：①永久性裁減或辭退職工；②暫時(shí)或永久性地關(guān)閉一些不盈利的分廠或車間，精簡(jiǎn)職能部門；③實(shí)...
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2.問(wèn)答題
員工福利的基本類型有哪些
參考答案：
1、法律保障的員工福利：
（1）社會(huì)保障保險(xiǎn)；（2）失業(yè)保險(xiǎn)；（3）崗位補(bǔ)貼；（4）無(wú)薪假。
2、組...
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3.問(wèn)答題
誠(chéng)實(shí)守信的具體要求是什么？
參考答案：
（1）忠誠(chéng)所屬企業(yè)
（2）維護(hù)企業(yè)信譽(yù)
（3）保守企業(yè)秘密
4.問(wèn)答題
簡(jiǎn)述人力資源的激勵(lì)中經(jīng)濟(jì)性激勵(lì)方法有哪些？
參考答案：
經(jīng)濟(jì)性獎(jiǎng)勵(lì)包括：
（1）單個(gè)員工的獎(jiǎng)勵(lì)方法有年度獎(jiǎng)金、計(jì)件工資制、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；
（2）小組團(tuán)隊(duì)激勵(lì)計(jì)...
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5.問(wèn)答題
簡(jiǎn)述制定工資等級(jí)表的步驟。
參考答案：
①分析工種勞動(dòng)差別；②確定等級(jí)級(jí)數(shù)；③劃分工種等級(jí)線；④規(guī)定最高等級(jí)與最低等級(jí)工資的倍數(shù)（一般以三倍計(jì)算）⑤確立各等級(jí)之...
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