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每日一練
章節(jié)練習
人力資源管理員(四級)四級人力資源(綜合練習)單項選擇題每日一練(2020.04.18)
來源:考試資料網(wǎng)
1
績效考核對于員工個人則是()對自己工作狀況及其成果的評價。
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2
論證的方法很多,()是通過講故事、舉實例,用比喻來證明兩個事物之間具有某種共同的特點。
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3
工作評價中最早的也是最簡單的方法是()
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4
根據(jù)福利發(fā)揮的功能可以把員工福利劃分為勞動條件福利、人際關(guān)系福利和()
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5
在處理勞動爭議時,如果沒有準確適用的法律條款,()可以適用。
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