A.工作量大
B.較為費時費力
C.評價時帶有一定的主觀性
D.在選定評價項目時帶有一定的主觀性
E.在給定權(quán)數(shù)時帶有一定的主觀性

A.向講師致謝
B.作問卷調(diào)查
C.頒發(fā)結(jié)業(yè)證書
D.清理、檢查設(shè)備
E.培訓(xùn)成果評估

A.表示具有參謀作用的機構(gòu)或崗位的圖
B.反映代理上級整個職能或一部分職能的機構(gòu)、崗位或人員的圖
C.表示不適合發(fā)展應(yīng)降格的機構(gòu)、崗位或人員的圖
D.表示由兩個或更多的機構(gòu)、崗位分擔(dān)上級功能的圖
E.表示現(xiàn)存脫離組織系統(tǒng)的或沒有任何責(zé)任和權(quán)限的機構(gòu)

A.糾正績效考評過程中的偏差
B.提高員工對績效管理體系的接受和認(rèn)同程度
C.增強員工的工作滿意感
D.使員工個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致
E.增強員工的工作忠誠度

A.準(zhǔn)確反映考評對象的績效
B.必須是可操作的
C.能夠科學(xué)引導(dǎo)員工的行為
D.盡可能地了解每個指標(biāo)的含義和準(zhǔn)確程度
E.產(chǎn)生類似“暈輪效應(yīng)”的績效考評偏差

A.考評方案制定與實施的經(jīng)費、獲取考評工具的經(jīng)費、處理考評結(jié)果的經(jīng)費等
B.教材費、教員勞務(wù)費
C.培訓(xùn)費（差旅費）、教員勞務(wù)費
D.培訓(xùn)測評結(jié)果的經(jīng)費
E.培訓(xùn)評價結(jié)果的經(jīng)費

A.整體規(guī)劃
B.組織規(guī)劃
C.制度規(guī)劃
D.人員規(guī)劃
E.生涯規(guī)劃

A.生產(chǎn)技術(shù)組織條件
B.生產(chǎn)類型
C.生產(chǎn)方法
D.生產(chǎn)定額
E.生產(chǎn)的產(chǎn)品

A.對招聘中的費用進行調(diào)查
B.對招聘中的費用進行核實
C.對招聘中的費用進行核準(zhǔn)
D.對照預(yù)算進行綜合評價
E.對考核過程費用核實

A.灌輸式講授
B.啟發(fā)式講授
C.指導(dǎo)聯(lián)想講授
D.畫龍點睛式講授
E.經(jīng)典講座