單項選擇題在員工選拔過程中，如果預見某申請者不能勝任工作并且如果使用了他也確實不適應工作要求，企業(yè)拒絕了他的申請要求，這種人事決策是（）。

A.正確接受
B.錯誤接受
C.正確拒絕
D.錯誤拒絕


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1.單項選擇題用加權申請表法進行員工選拔的優(yōu)點是（）。

A.權數(shù)可以準確地確定
B.能獲得申請者的準確信息
C.能有效避免選拔者個人偏見
D.可以提高選拔者的能力

2.單項選擇題一種能獲取更多的有關應聘者的信息并作出較為準確錄用決策的面試方法是（）。

A.結構性面試
B.非結構性面試
C.混合面試
D.心理測試

3.單項選擇題在員工選拔中一種標準化地評價、選拔管理人員的方法是（）。

A.面試
B.心理測驗
C.加權申請表法
D.評價中心技術

4.單項選擇題在員工選拔心理測試中進行個性測試常用的方法是（）。

A.對比法
B.配對法
C.影射法
D.分析法

5.單項選擇題要改變我國企業(yè)員工知識技能老化的現(xiàn)狀，在搞好教育事業(yè)的同時，應盡快建立起面向未來的（）。

A.職工自學成才制度
B.企業(yè)經營管理體系
C.國家科技進步體系
D.人力資源投資機制

6.單項選擇題近年來國外企業(yè)興起的仿真培訓是一種（）。

A.課堂教學
B.模擬教學
C.影視教學
D.技術教學

7.單項選擇題培訓工作必須有計劃、有步驟地進行，制定和實施培訓計劃起始于（）。

A.確定培訓要求
B.落實培訓內容
C.明確培訓目標
D.培訓績效分析

8.單項選擇題在確定員工培訓要求時其任務分析表的核心是每項任務和子任務所要求的（）。

A.管理和經驗
B.素質和能力
C.知識和技能
D.技術和文化

10.單項選擇題評價一項培訓計劃成功與否的基本依據(jù)是（）。

A.培訓時間長短
B.培訓方式
C.培訓目標完成情況
D.培訓成績或測試結果