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單項(xiàng)選擇題近年來(lái)國(guó)外企業(yè)興起的仿真培訓(xùn)是一種（）。

A.課堂教學(xué)
B.模擬教學(xué)
C.影視教學(xué)
D.技術(shù)教學(xué)

1.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)工作必須有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃起始于（）。

A.確定培訓(xùn)要求
B.落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容
C.明確培訓(xùn)目標(biāo)
D.培訓(xùn)績(jī)效分析

2.單項(xiàng)選擇題在確定員工培訓(xùn)要求時(shí)其任務(wù)分析表的核心是每項(xiàng)任務(wù)和子任務(wù)所要求的（）。

A.管理和經(jīng)驗(yàn)
B.素質(zhì)和能力
C.知識(shí)和技能
D.技術(shù)和文化

3.單項(xiàng)選擇題能夠使員工培訓(xùn)目標(biāo)具體化和可操作化的是培訓(xùn)（）。

A.手段
B.渠道
C.費(fèi)用
D.計(jì)劃

4.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)一項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃成功與否的基本依據(jù)是（）。

A.培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)短
B.培訓(xùn)方式
C.培訓(xùn)目標(biāo)完成情況
D.培訓(xùn)成績(jī)或測(cè)試結(jié)果

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)的工作數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面進(jìn)行的監(jiān)定與評(píng)價(jià)是員工的（）。

A.任務(wù)評(píng)定
B.使用監(jiān)定
C.業(yè)績(jī)分析
D.績(jī)效考評(píng)

6.單項(xiàng)選擇題員工績(jī)效考評(píng)中的可操作性原則是就考評(píng)的（）而言。

A.目標(biāo)
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.任務(wù)
D.業(yè)績(jī)

7.單項(xiàng)選擇題員工績(jī)效考評(píng)中的一致性原則是指考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要適用于企業(yè)（）。

A.同類型員工
B.所有的員工
C.新老員工
D.領(lǐng)導(dǎo)者和管理者

8.單項(xiàng)選擇題忽視考評(píng)結(jié)果的反饋是違背了績(jī)效考評(píng)中的（）原則。

A.客觀公正
B.一致性
C.民主透明
D.全面性

9.單項(xiàng)選擇題下列績(jī)效考評(píng)方法中，不適于為員工的獎(jiǎng)勵(lì)分配提供依據(jù)的方法是（）。

A.關(guān)鍵事件法
B.評(píng)分表法
C.行為錨定評(píng)價(jià)法
D.目標(biāo)管理法

10.單項(xiàng)選擇題如果考評(píng)目的是為了進(jìn)行重大的人事決策，在下列績(jī)效考評(píng)方法中比較適宜選擇的方法是（）。

A.多人比較法
B.書(shū)面描述法
C.評(píng)分表法
D.目標(biāo)管理法