單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動法律關(guān)系特征的說法中，錯誤的是（）。

A.勞動法律關(guān)系的主體雙方具有平等性和隸屬性
B.勞動法律關(guān)系的主體具有特定性
C.勞動法律關(guān)系在社會勞動過程中形成和實(shí)現(xiàn)
D.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容完全不受國家干預(yù)


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動者在勞動法律關(guān)系中的權(quán)利是（）。

A.勞動報酬權(quán)
B.提請勞動爭議處理權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.提高勞動技能權(quán)

2.單項(xiàng)選擇題下列哪些內(nèi)容不包含在勞動保障法律體系中？（）

A.勞動標(biāo)準(zhǔn)法
B.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法
C.工會法
D.選舉法

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于法律法規(guī)的效力原則錯誤的是（）

A.行政法規(guī)優(yōu)于地方法規(guī)
B.特別法優(yōu)于一般法
C.規(guī)章優(yōu)于法規(guī)
D.新法優(yōu)于舊法

4.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于集體協(xié)商代表的說法中，哪項(xiàng)是正確的？（）

A.趙律師接受甲公司委托，擔(dān)任其集體協(xié)商的首席代表
B.王主任由于處事公正，在集體協(xié)商中，同時擔(dān)任職工方和用人單位方的代表
C.甲公司的法定代表人因出差，不能參加集體協(xié)商，故書面委托該公司人力資源總監(jiān)擔(dān)任首席代表
D.甲公司正在進(jìn)行集體協(xié)商代表的推選，由于大家都很忙，最終職工方共推選出2名代表

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于集體協(xié)商會議流程的表述中，（）是不符合法律規(guī)定的。

A.雙方首席代表輪流主持，宣布議程和會議紀(jì)律
B.一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求，另一方首席代表就對方的要求作出回應(yīng)
C.協(xié)商雙方就商談事項(xiàng)發(fā)表各自意見，開展充分討論
D.集體協(xié)商過程中的臨時提議，可以直接列入?yún)f(xié)商程序

6.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于集體協(xié)商的說法中，哪個選項(xiàng)是不符合法律規(guī)定的？（）

A.集體協(xié)商如無法達(dá)成一致，則由參加協(xié)商的所有協(xié)商代表在現(xiàn)場采取少數(shù)服從多數(shù)的投票式?jīng)Q定
B.集體協(xié)商正式進(jìn)行前，雙方可指派代表共同起草協(xié)商議題
C.集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持
D.集體協(xié)商記錄員應(yīng)當(dāng)為雙方保密

7.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于集體協(xié)商的說法中，哪些選項(xiàng)是符合法律規(guī)定的？（）

A.甲廠職工為改善勞動條件向廠方提出集體協(xié)商要求，但廠方不予回應(yīng)
B.乙公司沒有工會，故此職工方無法向用人單位方提出集體協(xié)商要求
C.一方收到另一方的集體協(xié)商要求后，無正當(dāng)理由不得拒絕
D.職工方或用人單位方均可以口頭形式提出進(jìn)行集體協(xié)商

8.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于集體協(xié)商代表的說法中不正確的一項(xiàng)是（）。

A.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等
B.女職工較多的，職工方應(yīng)當(dāng)有女性協(xié)商代表
C.用人單位一方可委托專業(yè)律師擔(dān)任首席代表
D.委托該單位以外的人員擔(dān)任協(xié)商代表的，需采用書面形式

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于集體合同審査，下列表述正確的是（）。

A.勞動保障行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見書》送達(dá)雙方協(xié)商代表
B.雙方首席代表簽字之日起15日內(nèi)，報送勞動保障行政部門
C.簽字后的集體合同無需提交勞動保障行政部門審查
D.雙方就異議事項(xiàng)重新簽訂集體合同后，不需報送勞動保障行政部門審査

10.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中，哪項(xiàng)不屬于集體合同的基本內(nèi)容？（）

A.勞動報酬、補(bǔ)充保險和福利
B.工作時間、職業(yè)技能培訓(xùn)
C.企業(yè)經(jīng)營方針、年度計(jì)劃
D.對女職工的特殊保護(hù)