A.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等
B.女職工較多的,職工方應(yīng)當(dāng)有女性協(xié)商代表
C.用人單位一方可委托專業(yè)律師擔(dān)任首席代表
D.委托該單位以外的人員擔(dān)任協(xié)商代表的,需采用書面形式
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A.勞動(dòng)保障行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見(jiàn)書》送達(dá)雙方協(xié)商代表
B.雙方首席代表簽字之日起15日內(nèi),報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門
C.簽字后的集體合同無(wú)需提交勞動(dòng)保障行政部門審查
D.雙方就異議事項(xiàng)重新簽訂集體合同后,不需報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審査
A.勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利
B.工作時(shí)間、職業(yè)技能培訓(xùn)
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃
D.對(duì)女職工的特殊保護(hù)
A.張三入職某公司擔(dān)任貨車司機(jī),試用期結(jié)束后,公司以張三每天未能提前到崗進(jìn)行工作準(zhǔn)備,責(zé)任心不強(qiáng)為由,通知其試用不合格,雙方解除勞動(dòng)關(guān)系
B.張三是某公司的銷售人員,每個(gè)月的業(yè)績(jī)考核都不理想,公司以“末位淘汰”為由提出與其解除勞動(dòng)合同
C.李四在甲公司工作2年有余,由于公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整,遂與李四協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同
D.王麻子為某公司保安,因車禍?zhǔn)軅瑹o(wú)法再按公司要求,完成站立值班及巡邏等工作任務(wù),公司提出與其解除勞動(dòng)合同
A.勞務(wù)關(guān)系
B.合作關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.承攬關(guān)系
A.吳某在車間工作期間因醉酒導(dǎo)致自身受傷
B.保安萬(wàn)某在工作期間因履行工作職責(zé)被打傷
C.陳某在工作中,因自殘受傷的
D.趙某在外地出差期間登山游玩時(shí)摔傷
A.2020年4月10日
B.2020年6月10日
C.2020年6月15日
D.2020年6月9日
A.雙方的合意
B.共同活動(dòng)
C.勞動(dòng)過(guò)程
D.勞力和物質(zhì)的互相交換
A.社會(huì)撫養(yǎng)率較低
B.勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诘谋戎剌^高
C.成年人口占總?cè)丝诘谋戎剌^高
D.國(guó)家經(jīng)濟(jì)呈高儲(chǔ)蓄、高投資、高增長(zhǎng)的局面
A.自然人
B.法人
C.企業(yè)
D.勞動(dòng)組織
A.具有不同生產(chǎn)率的
B.具有相同生產(chǎn)率的
C.具有相同教育水平的
D.具有不同教育水平的
最新試題
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
確定勞企協(xié)商議題時(shí)應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商?()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會(huì)的會(huì)議議題?()
開(kāi)展勞企協(xié)商時(shí),下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會(huì)才為有效?()
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方,下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
以下不屬于行為規(guī)范的是()
按照職工代表大會(huì)的法定職權(quán),下列哪一種說(shuō)法是正確的?()
勞動(dòng)行政部門在對(duì)集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動(dòng)行政部門法定職責(zé)的是()