A.盡可能詳細(xì)
B.盡可能簡(jiǎn)潔
C.在詳細(xì)和簡(jiǎn)潔間找一種平衡
D.信息提供越多越好
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.可度量的勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高
B.士氣大振
C.更好的顧客服務(wù)
D.信息獲取能力的提高
A.信息獲取能力的提高
B.銷售額的上升
C.存貨成本的下降
D.可度量的勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高
A.購(gòu)買計(jì)算機(jī)
B.廠房
C.系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)
D.公司信譽(yù)的降低
A.員工士氣不振
B.工作程序變動(dòng)造成的工作癱瘓
C.員工工資
D.公司信譽(yù)的降低
A.多國(guó)模式
B.國(guó)際模式
C.跨國(guó)模式
D.全球模式
A.多國(guó)模式
B.國(guó)際模式
C.跨國(guó)模式
D.全球模式
A.多國(guó)模式
B.國(guó)際模式
C.跨國(guó)模式
D.全球模式
A.多國(guó)模式
B.國(guó)際模式
C.跨國(guó)模式
D.全球模式
A.出口
B.非股權(quán)安排
C.直接投資
A.出口
B.非股權(quán)安排
C.直接投資
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有()
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程,以達(dá)成股東利益最大化。
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
柏拉圖的二八法則包含有()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
損耗時(shí)間的外在因素有()
通常一線員工離職的主要原因是()
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。