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A.收交預(yù)算
B.現(xiàn)金預(yù)算
C.產(chǎn)量預(yù)算
D.基建預(yù)算
E.時(shí)間預(yù)算
A.資金標(biāo)準(zhǔn)
B.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
C.收入標(biāo)準(zhǔn)
D.目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
A.一般控制
B.直接控制
C.事前控制
D.現(xiàn)場(chǎng)控制
A.直接控制
B.前饋控制
C.反饋控制
D.現(xiàn)場(chǎng)控制
A.前饋控制
B.反饋控制
C.現(xiàn)場(chǎng)控制
D.間接控制
最新試題
導(dǎo)致組織產(chǎn)生沖突的基本原因是組織中個(gè)體差異的客觀存在。（）
對(duì)于企業(yè)而言，降低成本是提高經(jīng)濟(jì)效益或獲取價(jià)格優(yōu)勢(shì)的基本途徑。（）
一般情況下，企業(yè)的高管人員多采用外部招聘的方式，而基層和中層管理人員則采用內(nèi)部提拔的方式。（）
以下哪一項(xiàng)不是決策的特征（）。
決策后的重點(diǎn)工作是通過(guò)計(jì)劃落實(shí)決策實(shí)施方案。（）
對(duì)于不確定型問(wèn)題的折中決策，可以通過(guò)（）方法進(jìn)行備選方案的優(yōu)化選擇。
頭腦風(fēng)暴法較為適用于備選方案的創(chuàng)造。（）
直線職能結(jié)構(gòu)的組織的優(yōu)點(diǎn)是，即可以發(fā)揮職能部門專業(yè)技能的優(yōu)勢(shì)，又有較好的適應(yīng)環(huán)境的能力。（）
計(jì)劃的主要任務(wù)是要確定（）。
PDCA工作法蘊(yùn)含著豐富的形式邏輯思維。（）