問答題簡述溝通的含義。
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1.多項選擇題商業(yè)秘密具有的特點包括()。
A.不為公眾所知悉
B.具有實用性
C.能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟效益
D.可以給權(quán)利人帶來競爭優(yōu)勢
E.經(jīng)權(quán)利人采取保密措施
2.多項選擇題勞資抗衡以()國家為代表。
A.法國
B.意大利
C.德國
D.奧地利
3.多項選擇題勞動合同的種類包括()。
A.固定期限勞動合同
B.永久期限勞動合同
C.以完成一定工作為期限的勞動合同
D.無固定期限勞動合同
4.單項選擇題19世紀中期到20世紀初期,資本主義開始從自由競爭向壟斷過程過渡。這一時期經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)是()。
A.第一次技術(shù)革命
B.第二次技術(shù)革命
C.工業(yè)革命
D.產(chǎn)業(yè)革命
5.單項選擇題勞動關(guān)系的歷史可以追溯到()。
A.早期工業(yè)化時代
B.工業(yè)革命
C.成熟勞動關(guān)系時期
D.產(chǎn)業(yè)革命
最新試題
職工代表大會是我國國有企業(yè)實行企業(yè)民主的最基本形式。
題型:判斷題
員工離職后,與企業(yè)無任何關(guān)系。
題型:判斷題
確保調(diào)查信息真實就能夠達到員工滿意度調(diào)查應(yīng)有的效果。
題型:判斷題
懲罰可以立即矯正員工的不良行為,并對其他員工產(chǎn)生威懾作用,確保組織正常有效的運行。
題型:判斷題
員工興趣導(dǎo)向活動一方面能夠充分體現(xiàn)公司的民主,另一方面也利于樹立公司品牌。
題型:判斷題
演講很少有直接的反饋過程,所以演講者要特別注意利用眼神交流以獲得反饋。
題型:判斷題
采用要素加和評分法進行員工滿意度調(diào)查,員工的滿意度較高,說明員工對公司管理各方面都比較滿意。
題型:判斷題
管理者應(yīng)該抓住一切機會對問題員工進行教育幫助,隨時監(jiān)控其改進效果。
題型:判斷題
員工占企業(yè)的便宜是一種不健康的員工關(guān)系。
題型:判斷題
因工資待遇問題引起的勞動爭議是企業(yè)內(nèi)部常見的突發(fā)事件。
題型:判斷題