單項選擇題最常見的一種集體面試法是（）
A.有領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.多對一面試
C.多對多面試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題1879年，（）設(shè)立了世界上第一個心理學(xué)實驗室。
A.馮特
B.泰勒
C.比奈
D.韋克斯
2.單項選擇題最古老、最基本的人員測評方法是（）
A.評價中心技術(shù)
B.面試
C.心理測驗
D.筆試
3.單項選擇題測評要素設(shè)計的起點是（）
A.招聘
B.績效考核
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.工作分析
4.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般以（）分鐘為宜。
A.15-30
B.30-60
C.60-80
D.80-120
5.單項選擇題被認(rèn)為是“文化公平”測驗的是（）
A.陸軍測驗
B.智力測驗
C.瑞文推理測驗
D.認(rèn)知能力測驗
最新試題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題