比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）

簡述對投射測驗的批評。

測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）

試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。

評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）

應用最廣的特殊性傾向測驗是（）。

兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）

用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。

按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）