多項選擇題公文處理的測評標準是()
A.對文件的處理是否有輕重緩急之分
B.是有條理地處理并適當?shù)卣埵旧霞壔蚴跈?quán)下屬,還是拘泥于細節(jié),雜亂無章地處理
C.對公文的處理是否專業(yè)
D.公文處理的有效性
E.公文處理是否準時
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1.多項選擇題評價中心的主要形式有()
A.公文處理
B.小組討論
C.管理游戲
D.角色扮演
E.績效考核
2.單項選擇題評價中心中用得最多的一種測評形式是()
A.公文處理
B.角色扮演
C.小組討論
D.管理游戲
3.單項選擇題評價中心是以評價管理者()為中心的測評活動。
A.能力
B.素質(zhì)
C.態(tài)度
D.潛能
4.單項選擇題下列不屬于履歷表檔案分析在人員測評與選拔中的不足的是()
A.履歷填寫真實性的問題
B.履歷的效度系數(shù)的穩(wěn)定性問題
C.履歷項目分數(shù)的設(shè)計缺乏邏輯上的結(jié)實
D.履歷的復雜性問題
5.單項選擇題要提高履歷表的測評作用,關(guān)鍵在于()
A.履歷表項目的設(shè)計
B.履歷表信息的更新
C.履歷表信息的補充
D.履歷表格式的美觀
最新試題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題