單項選擇題素質(zhì)測評時間選擇的原則是（）
A.選擇受測人最合適的測試時間
B.選擇測評者最合適的測試時間
C.選擇中午的時間
D.選擇上班時間
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1.單項選擇題卡特爾16因素人格測驗主要是用來測驗（）
A.職業(yè)適應性
B.能力
C.個人品質(zhì)
D.個體行為
2.單項選擇題人員素質(zhì)測評有效性的決定因素之一是（）
A.被測評人員是否配合
B.測評員是否稱職
C.被測評人員的素質(zhì)高低
D.測評工具的科學性
3.單項選擇題測評的對象是（）
A.測評實施的承受者
B.測評方案的編制者
C.測評的直接指向者
4.單項選擇題測評的客體即（）
A.測評實施的承受者
B.測評方案的編制者
C.測評活動的組織者與領(lǐng)導者
D.測評的指導者與操作方案的評估者
5.問答題評價中心技術(shù)的突出特點有哪些？
最新試題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應用（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題