崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）

以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）

如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？

行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）

一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）

薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)？

作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一，體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）

企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些？（）

簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。