A.計(jì)算經(jīng)濟(jì)學(xué)方法
B.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法
C.滾動(dòng)計(jì)劃方法
D.目標(biāo)管理法
E.編制計(jì)劃法
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A.近期計(jì)劃
B.長期計(jì)劃
C.中期計(jì)劃
D.短期計(jì)劃
E.后期計(jì)劃
A.英雄故事
B.教育培訓(xùn)
C.組織象征
D.語言
E.知識(shí)競(jìng)賽
A.生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度以及和周圍人的關(guān)系
B.企業(yè)中存在著非正式組織
C.科學(xué)管理方法可以提高效率
D.工人是社會(huì)人而不是經(jīng)濟(jì)人
E.職工的滿足度取決于生產(chǎn)效率
A.計(jì)劃工作的首位性
B.計(jì)劃工作的目的性
C.計(jì)劃工作的創(chuàng)新性
D.計(jì)劃工作的效率性
E.計(jì)劃工作的利益性
A.人際關(guān)系角色
B.組織角色
C.住處角色
D.決策角色
最新試題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
購買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。