A.制度層的組織文化
B.物質(zhì)層的組織文化
C.設(shè)備層的組織文化
D.精神層的組織文化
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你可能感興趣的試題
A.多重淘汰式
B.補(bǔ)償式
C.結(jié)合式
D.多重面試式
A.確定組織人員需求量
B.確定人才組織結(jié)構(gòu)
C.為組織選配人員
D.根據(jù)組織需求制定和實(shí)施人員培訓(xùn)計(jì)劃
A.環(huán)境
B.技術(shù)
C.組織發(fā)展階段
D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
A.零基預(yù)算法
B.傳統(tǒng)預(yù)算法
C.剛性預(yù)算管理
D.彈性預(yù)算管理
A.名義小組技術(shù)
B.頭腦風(fēng)暴法
C.德爾菲技術(shù)
D.電子會(huì)議法
A.發(fā)生特大地震的援救決策
B.阿里巴巴合伙人制度的決策(知識(shí)敏感型)
C.突發(fā)心臟病的手術(shù)決策
A.業(yè)務(wù)流程再造理論
B.需要層次理論
C.公平理論
D.期望理論
A.全球化
B.多樣化
C.信息化
D.市場化
A.單一性
B.相關(guān)性
C.有序性
D.與外部環(huán)境的互動(dòng)性
A.知識(shí)資源
B.物力資源
C.人或人的行為
D.組織信息
最新試題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
柏拉圖的二八法則包含有()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()