判斷題隨著下屬成熟度越高，領(lǐng)導(dǎo)就可有可無了。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

3.單項選擇題作為部門的主管，老張一直很重視與員工的溝通交流，做到尊重、關(guān)心、支持。他們部門的凝聚力很高，員工也都很滿意，但是業(yè)績總是平平，總得不到公司的褒獎和重視。對此老張也很苦惱，你覺得最可能是什么原因？（）

A.老張的能力有限，不能很好地帶領(lǐng)大家工作
B.老張的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有一定的缺陷，僅僅重視人際關(guān)系而忽視了工作效率提升與任務(wù)完成
C.部門員工的素質(zhì)差，不可能有好的工作成績
D.公司領(lǐng)導(dǎo)過于苛刻

4.單項選擇題下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的描述最為準(zhǔn)確的是（）。

A.一個人有沒有領(lǐng)導(dǎo)力取決于他有沒有魅力
B.只有獲得了較高的權(quán)力才能展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力
C.領(lǐng)導(dǎo)力是帶領(lǐng)一群追隨者實現(xiàn)特定目標(biāo)的影響過程
D.領(lǐng)導(dǎo)力就是能夠有效地影響他人的能力

5.單項選擇題以下關(guān)于管理力和領(lǐng)導(dǎo)力，表述正確的是（）。

A.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，管理力弱時，易形成卓越組織
B.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，管理力強(qiáng)時，易形成混亂無序組織
C.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，管理力弱時，易形成空想乏善組織
D.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，管理力強(qiáng)時，易形成短視薄弱組織

7.單項選擇題以下哪項不屬于家長式領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)構(gòu)？（）

A.威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)
B.魅力領(lǐng)導(dǎo)
C.仁慈領(lǐng)導(dǎo)
D.德行領(lǐng)導(dǎo)

8.單項選擇題以下不屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)的特征是（）

A.領(lǐng)袖魅力
B.智力激發(fā)
C.權(quán)變獎勵
D.個性化關(guān)懷

9.單項選擇題對于特質(zhì)理論、行為理論和權(quán)變理論這三種經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)理論，以下認(rèn)識正確的是（）。

A.特質(zhì)理論已經(jīng)被歷史所淘汰
B.行為理論有更強(qiáng)的指導(dǎo)意義
C.權(quán)變理論是最為正確的領(lǐng)導(dǎo)理論
D.三種理論各有可借鑒之處，但也各有自身的局限性

10.單項選擇題權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論對領(lǐng)導(dǎo)者的啟示不包括下列哪一點？（）

A.要審時度勢，考察情境的不同
B.領(lǐng)導(dǎo)者要以自我為中心，始終堅持自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.要重視下屬的差異和不同
D.不能總是迷信過往成功的領(lǐng)導(dǎo)方式