A.勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)
B.社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)
C.安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
D.職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
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A.客觀原則
B.移情原則
C.專心原則
D.完整原則
A.法律手段
B.貨幣政策
C.行政手段
D.計(jì)劃指導(dǎo)
A.物質(zhì)資本表現(xiàn)出邊際報(bào)酬遞減趨勢(shì)
B.人力資本形成過程較為復(fù)雜，難以被復(fù)制
C.人力資本將體現(xiàn)出更大的增值潛力
D.人力資本是無形資本，其邊際報(bào)酬趨勢(shì)無法判斷
A.工作日志法
B.觀察法
C.關(guān)鍵事件法
D.工作實(shí)踐法
A.堅(jiān)持科學(xué)的績效管理
B.堅(jiān)持企業(yè)共同價(jià)值觀的引導(dǎo)
C.堅(jiān)持“合法、平等、和諧”的原則
D.堅(jiān)持人崗匹配的原則
A.勞資兩利
B.公私兼顧
C.產(chǎn)權(quán)-公民勞動(dòng)者
D.勞權(quán)論
A.凱恩斯主義
B.鄧洛普
C.桑德沃
D.馬克思主義
A.權(quán)利義務(wù)
B.政府與就業(yè)者
C.用人單位與勞動(dòng)者
D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)
A.應(yīng)及時(shí)向披露協(xié)調(diào)的相關(guān)信息，以示客觀公正
B.不能利用服務(wù)對(duì)象的信任而謀取私利
C.努力為服務(wù)對(duì)象節(jié)約時(shí)間成本，高效快捷地解決實(shí)際問題
D.應(yīng)尊重服務(wù)對(duì)象，不得因任何因素歧視服務(wù)對(duì)象
最新試題
確定勞企協(xié)商議題時(shí)應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì)，以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商？（）
集體協(xié)商中，不屬于勞動(dòng)報(bào)酬方面內(nèi)容的是（）。
關(guān)于規(guī)章制度的合理性，以下說法正確的是（）
下列哪一種議題適合作為職工代表大會(huì)的會(huì)議議題？（）
勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的，應(yīng)當(dāng)發(fā)出（），指導(dǎo)企業(yè)改正。
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生？（）
以下關(guān)于提高提高員工對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)可度，做法正確的是（）
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）
勞動(dòng)規(guī)章制度是指（）根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的，在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱。
關(guān)于規(guī)章制度的制定，以下說法錯(cuò)誤的是（）