單項選擇題在實踐中人力資源管理活動應遵循的原則不包括（）。

A.堅持科學的績效管理
B.堅持企業(yè)共同價值觀的引導
C.堅持“合法、平等、和諧”的原則
D.堅持人崗匹配的原則


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1.單項選擇題（）理論提出和闡釋了勞動者的公民身份及其在勞動關系中的意義。

A.勞資兩利
B.公私兼顧
C.產(chǎn)權(quán)-公民勞動者
D.勞權(quán)論

3.單項選擇題社會保障法律關系實質(zhì)上是（）關系。

A.權(quán)利義務
B.政府與就業(yè)者
C.用人單位與勞動者
D.社會經(jīng)濟

4.單項選擇題勞動關系協(xié)調(diào)員應當以人為本的基本要求包括的具體方面的說法中不正確的是（）。

A.應及時向披露協(xié)調(diào)的相關信息，以示客觀公正
B.不能利用服務對象的信任而謀取私利
C.努力為服務對象節(jié)約時間成本，高效快捷地解決實際問題
D.應尊重服務對象，不得因任何因素歧視服務對象

8.單項選擇題下列機構(gòu)有權(quán)受理勞動爭議的是（）

A.市政府信訪辦
B.人民檢察院
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會

10.單項選擇題在以下公式、告知的方法中，風險較低且有效的方法是（）。

A.在公開區(qū)域（如員工宿舍、員工食堂等）公布
B.簽訂勞動合同時可以增加一個相關條款，員工承諾已學習并了解企業(yè)相關規(guī)章制度，并能遵守
C.新員工入職培訓，讓新員工簽署已知悉相關規(guī)章制度，而未做相關培訓
D.以發(fā)文形式送達給各部門，由各部門組織員工討論學習，并做好培訓學習記錄