判斷題勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員向當(dāng)事人透露本人對(duì)案件的看法和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)庭合議的情況屬于泄密。

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題下列機(jī)構(gòu)有權(quán)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（）

A.市政府信訪辦
B.人民檢察院
C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

2.單項(xiàng)選擇題工資，是指用人單位基于勞動(dòng)關(guān)系，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人的全部勞動(dòng)報(bào)酬。不包括（）

A.喪葬費(fèi)、撫恤金
B.獨(dú)生子女補(bǔ)貼
C.計(jì)劃生育獎(jiǎng)
D.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼

3.單項(xiàng)選擇題在以下公式、告知的方法中，風(fēng)險(xiǎn)較低且有效的方法是（）。

A.在公開(kāi)區(qū)域（如員工宿舍、員工食堂等）公布
B.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)可以增加一個(gè)相關(guān)條款，員工承諾已學(xué)習(xí)并了解企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，并能遵守
C.新員工入職培訓(xùn)，讓新員工簽署已知悉相關(guān)規(guī)章制度，而未做相關(guān)培訓(xùn)
D.以發(fā)文形式送達(dá)給各部門，由各部門組織員工討論學(xué)習(xí)，并做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于（）。

A.非管理人員
B.管理人員
C.該企業(yè)所有勞動(dòng)者
D.工會(huì)會(huì)員

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的內(nèi)容是（）。

A.個(gè)體性的
B.權(quán)利性的
C.集體性的
D.義務(wù)性的

7.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系管理的價(jià)值出發(fā)點(diǎn)是（）

A.為雇主服務(wù)
B.客觀中立
C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化
D.以人為本

9.單項(xiàng)選擇題下列能夠不成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的有（）。

A.甲，42歲，身體健康，小學(xué)文化程度
B.乙，25歲，部分喪失勞動(dòng)能力
C.丙，17歲，職高學(xué)生，身體健康
D.丁，65歲，已退休，身體健康

10.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障法的基本原則之一是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，下列對(duì)其涵義理解不正確的是（）。

A.勞動(dòng)關(guān)系建立以前和勞動(dòng)關(guān)系終止以后，勞動(dòng)者的權(quán)益也應(yīng)該保護(hù)
B.對(duì)特殊勞動(dòng)者實(shí)行的特殊保護(hù)，違背了平等保護(hù)的精神
C.全體勞動(dòng)者的合法權(quán)益都平等地受到勞動(dòng)保障法的保護(hù)
D.在特定條件下，當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者利益的保護(hù)與對(duì)用人單位利益的保護(hù)發(fā)生沖突時(shí)，勞動(dòng)保障法應(yīng)優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者利益