單項選擇題下列機構有權受理勞動爭議的是（）

A.市政府信訪辦
B.人民檢察院
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會


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2.單項選擇題在以下公式、告知的方法中，風險較低且有效的方法是（）。

A.在公開區(qū)域（如員工宿舍、員工食堂等）公布
B.簽訂勞動合同時可以增加一個相關條款，員工承諾已學習并了解企業(yè)相關規(guī)章制度，并能遵守
C.新員工入職培訓，讓新員工簽署已知悉相關規(guī)章制度，而未做相關培訓
D.以發(fā)文形式送達給各部門，由各部門組織員工討論學習，并做好培訓學習記錄

3.單項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度適用于（）。

A.非管理人員
B.管理人員
C.該企業(yè)所有勞動者
D.工會會員

4.單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的內(nèi)容是（）。

A.個體性的
B.權利性的
C.集體性的
D.義務性的

6.單項選擇題勞動關系管理的價值出發(fā)點是（）

A.為雇主服務
B.客觀中立
C.企業(yè)經(jīng)濟利益最大化
D.以人為本

8.單項選擇題下列能夠不成為勞動法律關系主體的有（）。

A.甲，42歲，身體健康，小學文化程度
B.乙，25歲，部分喪失勞動能力
C.丙，17歲，職高學生，身體健康
D.丁，65歲，已退休，身體健康

9.單項選擇題勞動保障法的基本原則之一是保護勞動者合法權益，下列對其涵義理解不正確的是（）。

A.勞動關系建立以前和勞動關系終止以后，勞動者的權益也應該保護
B.對特殊勞動者實行的特殊保護，違背了平等保護的精神
C.全體勞動者的合法權益都平等地受到勞動保障法的保護
D.在特定條件下，當對勞動者利益的保護與對用人單位利益的保護發(fā)生沖突時，勞動保障法應優(yōu)先保護勞動者利益

10.單項選擇題下列關于勞動法律關系特征的說法中，錯誤的是（）。

A.勞動法律關系的主體雙方具有平等性和隸屬性
B.勞動法律關系的主體具有特定性
C.勞動法律關系在社會勞動過程中形成和實現(xiàn)
D.勞動法律關系的內(nèi)容完全不受國家干預