A.物質(zhì)資本表現(xiàn)出邊際報酬遞減趨勢
B.人力資本形成過程較為復(fù)雜,難以被復(fù)制
C.人力資本將體現(xiàn)出更大的增值潛力
D.人力資本是無形資本,其邊際報酬趨勢無法判斷
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A.工作日志法
B.觀察法
C.關(guān)鍵事件法
D.工作實踐法
A.堅持科學(xué)的績效管理
B.堅持企業(yè)共同價值觀的引導(dǎo)
C.堅持“合法、平等、和諧”的原則
D.堅持人崗匹配的原則
A.勞資兩利
B.公私兼顧
C.產(chǎn)權(quán)-公民勞動者
D.勞權(quán)論
A.凱恩斯主義
B.鄧洛普
C.桑德沃
D.馬克思主義
A.權(quán)利義務(wù)
B.政府與就業(yè)者
C.用人單位與勞動者
D.社會經(jīng)濟
A.應(yīng)及時向披露協(xié)調(diào)的相關(guān)信息,以示客觀公正
B.不能利用服務(wù)對象的信任而謀取私利
C.努力為服務(wù)對象節(jié)約時間成本,高效快捷地解決實際問題
D.應(yīng)尊重服務(wù)對象,不得因任何因素歧視服務(wù)對象
A.市政府信訪辦
B.人民檢察院
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會
最新試題
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()
關(guān)于制定規(guī)章制度時的資料搜集,以下說法錯誤的是()
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()
以下屬于管理規(guī)則的是()
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方,下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準備工作的是()