填空題以測驗(yàn)跨時間和形式的一致性為考察的側(cè)重點(diǎn)的是（）。
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3.多項(xiàng)選擇題評價中心技術(shù)主要包括（）。
A.主題統(tǒng)覺測評
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組
C.文件筐測試
D.角色扮演
E.管理游戲
4.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評的主要方式有（）。
A.心理測評
B.評價中心
C.勝任力模型
D.面試
E.傳記資料
5.多項(xiàng)選擇題影響效度的因素包括（）。
A.測評題目的質(zhì)量
B.樣本組的性質(zhì)
C.效標(biāo)的選擇
D.施測時的干擾因素
E.測評的信度
最新試題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測評量化時，將指標(biāo)“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計(jì)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
準(zhǔn)備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項(xiàng)中論述正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題