單項選擇題人力資本投資的最重要形式是()。
A.教育
B.培訓
C.保健
D.遷移
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1.單項選擇題根據(jù)微觀教育投資分析,如果投資凈現(xiàn)值等于0,則教育投資()。
A.合理可行
B.沒有十分必要
C.不經(jīng)濟
D.不確定
2.單項選擇題投資高等教育成為上策,是因為這項投資有較高的()。
A.內(nèi)部收益率
B.市場收益率
C.私人收益率
D.社會收益率
3.單項選擇題小王從煤礦到汽車制造廠屬于勞動力的()。
A.企業(yè)內(nèi)部的流動
B.行業(yè)之間的流動
C.地區(qū)之間的流動
D.就業(yè)與失業(yè)之間的流動
4.單項選擇題經(jīng)濟衰退時,工作崗位缺乏,失業(yè)率高,非自愿流動(),資源流動減少。
A.減少
B.增加
C.不變
D.以上說法均正確
5.單項選擇題影響勞動力流動的決定性因素是()。
A.年齡因素
B.教育程度
C.遷移距離
D.經(jīng)濟因素
6.單項選擇題勞動力流動凈收益現(xiàn)值(NRP)為正時,則勞動力流動是()。
A.不合理
B.不會發(fā)生
C.合理的
D.一定發(fā)生
7.單項選擇題()的本質(zhì)是人力資本的流動。
A.勞動力國際流動
B.人力資本流動
C.勞動率流失
D.人才流失率
8.單項選擇題勞動權包括兩種含義,一種是為勞動者提供勞動條件,二是為勞動者提供()。
A.勞動機遇
B.勞動報酬
C.勞動就業(yè)
D.勞動所得
9.單項選擇題()是人們求職活動的對象。
A.職業(yè)崗位
B.職業(yè)能力
C.求職活動
D.職業(yè)意向
10.單項選擇題()是我國第一實行最低工資制度的地區(qū)。
A.上海
B.北京
C.珠三角
D.深圳
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在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題