單項(xiàng)選擇題組織招募的（）的優(yōu)點(diǎn)是能夠吸引到高質(zhì)量的求職者，招募工作比較容易完成。存在的問題是組織將來可能要承擔(dān)較高的人工成本。

A.高薪戰(zhàn)略
B.培訓(xùn)戰(zhàn)略
C.廣泛搜尋戰(zhàn)略
D.獵頭招聘戰(zhàn)略


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1.單項(xiàng)選擇題（）是指團(tuán)體成員相互吸引并對組織目標(biāo)認(rèn)同的程度。

A.團(tuán)體壓力
B.團(tuán)體凝聚力
C.團(tuán)體順從
D.團(tuán)體服從

2.多項(xiàng)選擇題工作日志法的優(yōu)點(diǎn)是()

A.成本低
B.對分析高水平與復(fù)雜的工作而言比較經(jīng)濟(jì)有效
C.可對日志的填寫過程進(jìn)行有效的監(jiān)控
D.不需要占用任職者足夠的填寫時(shí)間
E.信息記錄全面

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)操作方法的不同，排序法可分為（）。

A.復(fù)雜排序法
B.簡單排序法
C.隨機(jī)排序法
D.交替排序法
E.概率排序法

4.多項(xiàng)選擇題與生產(chǎn)要素理論相比，X效率理論很重要的3點(diǎn)認(rèn)識包括（）。

A.資本、土地、勞動、企業(yè)家以及知識共同創(chuàng)造價(jià)值
B.人力投入因素是對企業(yè)的生產(chǎn)率影響極大的一種可變因素，工作中的人的努力程度取決于其動機(jī)
C.生產(chǎn)過程之中的勞動者不再是一種純粹被利用的生產(chǎn)要素，他們還是一種投資對象
D.工作中的人不是作為一個(gè)單獨(dú)的人而存在的，個(gè)人的理性程度可能是其獨(dú)立選擇的結(jié)果，也可能是其受他人影響的結(jié)果
E.企業(yè)與員工之間的合作會對雙方的利益有好處

5.單項(xiàng)選擇題來自不同背景的人，可以從各自擅長的角度、方面提出可能的方案，使決策（）。

A.信息全面、完整
B.選擇余地大
C.可以降低錯(cuò)誤的發(fā)生率
D.具有合法性

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)中存在的沖突主要有（）。

A.部門之間
B.上下級之間
C.領(lǐng)導(dǎo)層之間
D.員工之間
E.個(gè)人工作與生活之間

7.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動法的地位和作用描述正確的有（）。

A.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
B.調(diào)整勞動關(guān)系
C.協(xié)調(diào)各產(chǎn)業(yè)均衡發(fā)展
D.建立和維護(hù)社會主義市場的勞動制度
E.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步

8.單項(xiàng)選擇題下列不屬于傳統(tǒng)的工作設(shè)計(jì)方法的是（）。

A.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法
B.生物型工作設(shè)計(jì)法
C.知覺運(yùn)動型工作設(shè)計(jì)法
D.激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)方法

10.單項(xiàng)選擇題（）主要用于考察求職者是否具備從事管理工作所需要的人格特征、管理技能以及人際關(guān)系技能。

A.心理測試
B.人格測試
C.成就測試
D.評價(jià)中心技術(shù)