A.幫助勞動(dòng)者了解自己的權(quán)益，提高維權(quán)意識(shí)
B.幫助勞動(dòng)者掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式，減少不必要的糾紛
C.幫助勞動(dòng)者了解勞動(dòng)安全生產(chǎn)的規(guī)范，保障生產(chǎn)安全
D.幫助勞動(dòng)者學(xué)會(huì)如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益

A.了解勞動(dòng)合同的簽訂流程
B.掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式
C.學(xué)會(huì)如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
D.知曉勞動(dòng)安全生產(chǎn)的規(guī)范

A.就業(yè)通用能力是一種專業(yè)技能，與具體的工作崗位無(wú)關(guān)
B.就業(yè)通用能力是一種基本的職業(yè)素養(yǎng)，與具體的工作崗位無(wú)關(guān)
C.就業(yè)通用能力是一種基本的職業(yè)素養(yǎng)，與具體的工作崗位有關(guān)
D.就業(yè)通用能力是一種專業(yè)技能，與具體的工作崗位有關(guān)

A.參加職業(yè)培訓(xùn)課程
B.實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)的積累
C.學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能
D.參加社團(tuán)和志愿活動(dòng)

A.專業(yè)技能和知識(shí)
B.人際關(guān)系和溝通技巧
C.自我管理和適應(yīng)能力
D.領(lǐng)導(dǎo)和管理能力

A.分析求職者的優(yōu)勢(shì)和不足，提供針對(duì)性的建議
B.幫助求職者了解行業(yè)和公司背景，提供職業(yè)定位建議
C.通過(guò)心理測(cè)試和性格分析，為求職者提供職業(yè)匹配建議
D.教授求職者撰寫高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷和面試技巧

A.針對(duì)不同求職者需求，提供個(gè)性化的指導(dǎo)和建議
B.僅僅關(guān)注求職者的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn)，忽視其他能力和素質(zhì)
C.鼓勵(lì)求職者選擇自己喜歡但未經(jīng)調(diào)研的職業(yè)
D.忽視求職者的心理狀態(tài)和情緒，只關(guān)注工作技能

A.模擬面試
B.角色扮演
C.案例分析
D.社會(huì)實(shí)踐

A.簡(jiǎn)歷撰寫與面試技巧
B.求職者心理調(diào)適與能力提升
C.職業(yè)定位與目標(biāo)設(shè)定
D.法律法規(guī)與職業(yè)道德

A.引導(dǎo)求職者關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)
B.鼓勵(lì)求職者追求穩(wěn)定的工作和豐厚的福利
C.幫助求職者了解不同職業(yè)的文化和價(jià)值觀
D.引導(dǎo)求職者注重個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展空間