單項(xiàng)選擇題正確的求職指導(dǎo)策略是()

A.針對(duì)不同求職者需求,提供個(gè)性化的指導(dǎo)和建議
B.僅僅關(guān)注求職者的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn),忽視其他能力和素質(zhì)
C.鼓勵(lì)求職者選擇自己喜歡但未經(jīng)調(diào)研的職業(yè)
D.忽視求職者的心理狀態(tài)和情緒,只關(guān)注工作技能


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1.單項(xiàng)選擇題在求職指導(dǎo)中,不屬于強(qiáng)化訓(xùn)練的主要方法是()

A.模擬面試
B.角色扮演
C.案例分析
D.社會(huì)實(shí)踐

2.單項(xiàng)選擇題不屬于求職指導(dǎo)的主要內(nèi)容是()

A.簡(jiǎn)歷撰寫與面試技巧
B.求職者心理調(diào)適與能力提升
C.職業(yè)定位與目標(biāo)設(shè)定
D.法律法規(guī)與職業(yè)道德

3.單項(xiàng)選擇題在建立正確職業(yè)價(jià)值觀的過程中,不屬于職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該做的是()

A.引導(dǎo)求職者關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)
B.鼓勵(lì)求職者追求穩(wěn)定的工作和豐厚的福利
C.幫助求職者了解不同職業(yè)的文化和價(jià)值觀
D.引導(dǎo)求職者注重個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展空間

4.單項(xiàng)選擇題在建立正確職業(yè)價(jià)值觀的過程中,下列哪一項(xiàng)是職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該具備的能力?()

A.了解不同職業(yè)的文化和價(jià)值觀
B.掌握心理學(xué)和職業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)知識(shí)
C.善于與不同背景和文化的人交流和溝通
D.了解社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響

5.單項(xiàng)選擇題不屬于建立正確職業(yè)價(jià)值觀的意義是()

A.幫助求職者更好地適應(yīng)工作環(huán)境和社會(huì)文化
B.幫助求職者更好地了解自己的興趣和價(jià)值觀
C.幫助求職者更容易獲得高薪職位和晉升機(jī)會(huì)
D.幫助求職者更好地發(fā)揮自己的潛力和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

6.單項(xiàng)選擇題不屬于幫助求職者建立正確職業(yè)價(jià)值觀的方法是()

A.引導(dǎo)求職者了解自己的興趣和價(jià)值觀
B.幫助求職者了解不同職業(yè)的文化和價(jià)值觀
C.鼓勵(lì)求職者追求高薪職位和晉升機(jī)會(huì)
D.引導(dǎo)求職者注重個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展空間

7.單項(xiàng)選擇題在認(rèn)知就業(yè)環(huán)境與政策的過程中,不屬于職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該具備的能力是()

A.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)
B.了解勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策
C.設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信的模板
D.與企業(yè)和雇主建立聯(lián)系和合作

8.單項(xiàng)選擇題認(rèn)知就業(yè)環(huán)境與政策的具體方法是()

A.閱讀相關(guān)書籍和文章
B.瀏覽招聘網(wǎng)站和社交媒體
C.參加職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)課程
D.與職業(yè)人士交流和溝通

9.單項(xiàng)選擇題不屬于認(rèn)知就業(yè)環(huán)境與政策的意義是()

A.幫助求職者了解就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
B.幫助求職者了解勞動(dòng)法律法規(guī),保障自己的合法權(quán)益
C.幫助求職者了解職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn),更好地選擇適合自己的職業(yè)
D.幫助求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信,增加應(yīng)聘成功率

10.單項(xiàng)選擇題不屬于認(rèn)知就業(yè)環(huán)境與政策的主要內(nèi)容是()

A.了解勞動(dòng)法律法規(guī)
B.分析就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)
C.掌握職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
D.編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信

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對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理,做到精細(xì)服務(wù),全過程留痕,實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出()原則。

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在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè),進(jìn)社區(qū),進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是()。

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在測(cè)評(píng)實(shí)施過程中,需要采取一些措施以減少測(cè)驗(yàn)誤差,下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

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下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是()。

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在工作后5-10年內(nèi),出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。

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職業(yè)分類在國(guó)家人力資源開發(fā)體系中具有重要的()地位。

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運(yùn)用職業(yè)測(cè)驗(yàn)要認(rèn)真做好測(cè)驗(yàn)的()工作。

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下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是()。

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任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置,必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題