A.引導(dǎo)求職者了解自己的興趣和價(jià)值觀
B.幫助求職者了解不同職業(yè)的文化和價(jià)值觀
C.鼓勵(lì)求職者追求高薪職位和晉升機(jī)會(huì)
D.引導(dǎo)求職者注重個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展空間
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你可能感興趣的試題
A.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)
B.了解勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策
C.設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信的模板
D.與企業(yè)和雇主建立聯(lián)系和合作
A.閱讀相關(guān)書籍和文章
B.瀏覽招聘網(wǎng)站和社交媒體
C.參加職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)課程
D.與職業(yè)人士交流和溝通
A.幫助求職者了解就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
B.幫助求職者了解勞動(dòng)法律法規(guī)，保障自己的合法權(quán)益
C.幫助求職者了解職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)，更好地選擇適合自己的職業(yè)
D.幫助求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信，增加應(yīng)聘成功率
A.了解勞動(dòng)法律法規(guī)
B.分析就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)
C.掌握職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
D.編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信
A.為求職者提供職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展建議
B.為雇主提供員工管理和培訓(xùn)建議
C.對(duì)員工進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估
D.對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)
A.確定測(cè)評(píng)目的和對(duì)象
B.設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)指標(biāo)和工具
C.實(shí)施測(cè)評(píng)并收集數(shù)據(jù)
D.對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行分析和解釋
A.設(shè)計(jì)合理的測(cè)評(píng)指標(biāo)和工具
B.選擇適當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)
C.對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)的分析和解釋
D.忽略測(cè)評(píng)結(jié)果，只憑主觀經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)
A.面試
B.心理測(cè)試
C.360度反饋
D.觀察法
A.職業(yè)興趣對(duì)職業(yè)選擇和發(fā)展路徑?jīng)]有影響
B.職業(yè)技能對(duì)職業(yè)選擇和發(fā)展路徑?jīng)]有影響
C.工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)職業(yè)選擇和發(fā)展路徑?jīng)]有影響
D.職業(yè)傾向?qū)β殬I(yè)選擇和發(fā)展路徑?jīng)]有影響
A.心理測(cè)試
B.技能評(píng)估
C.面試
D.360度反饋
最新試題
在職業(yè)勝任要素中，知識(shí)對(duì)職業(yè)活動(dòng)影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。
在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面，要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡(jiǎn)及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策（）。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是（）。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。