試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）

公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）

保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）