單項(xiàng)選擇題企業(yè)的文化環(huán)境屬于企業(yè)的（）。
A、宏觀環(huán)境
B、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
C、內(nèi)部環(huán)境
D、外部環(huán)境
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1.單項(xiàng)選擇題管理學(xué)的任務(wù)是揭示管理活動(dòng)的（）。
A、一般規(guī)律
B、要素
C、方法
D、客體
2.單項(xiàng)選擇題權(quán)變管理的核心是（）。
A、環(huán)境變數(shù)
B、管理變數(shù)
C、權(quán)變關(guān)系
D、技術(shù)變數(shù)
3.單項(xiàng)選擇題《科學(xué)管理原理》的作者是（）。
A、法約爾
B、韋伯
C、泰勒
D、梅奧
4.填空題非言語溝通包括（）和無聲溝通；
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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對(duì)誰錯(cuò)。
題型：判斷題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項(xiàng)選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題