A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
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你可能感興趣的試題
A.是避免本企業(yè)人才外流的重要手段
B.是吸引外部優(yōu)秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才,實現(xiàn)適才適用
D.有利于保持企業(yè)各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性
A.獎勵工資
B.職務(wù)工資
C.技能工資
D.年功工資
A.科技
B.經(jīng)濟
C.文明
D.技術(shù)
A.有利于促進員工的成長和發(fā)展
B.有利于增加員工的滿意感
C.有助于企業(yè)合理地指導(dǎo)員工的興趣
D.創(chuàng)造了上下級之間交流思想的場合
E.以上說法都不對
A.籍貫
B.興趣
C.學(xué)位
D.民族
E.職級
最新試題
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。
下列各項中,不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費用的是()。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指()。
在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。
()是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查,以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有()。