填空題量化評價方法是（）、（）和（）
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1.填空題非量化的評價方法有（）和（）兩種
2.填空題崗位評價的方法有（）和（）兩種
3.填空題工作說明書分為（）和（）兩個組成部分
4.單項選擇題在四種常用的職位評價方法中，屬于不同方法結(jié)合的是（）
A.排序法
B.海氏評價法
C.要素計點法
D.要素比較法
5.單項選擇題
對于崗位評價的主要步驟，下列順序正確的是（）
①確定崗位評價方法
②崗位分類
③成立崗位評價小組
④確定崗位評價要素
⑤收集相關崗位信息
⑥全面落實崗位評價計劃
A、②①④③⑥⑤
B、②⑤③①④⑥
C、①②③④⑤⑥
D、①②④③⑤⑥
6.單項選擇題崗位分析的方法不包括（）
A.觀察法
B.訪談法
C.關鍵事件法
D.要素計點法
最新試題
關于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
長期績效獎勵計劃有（）。
題型：多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設計為（）。
題型：單項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題