專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。