單項選擇題員工福利的管理思想，主要體現(xiàn)在（）。

A.社會效益
B.企業(yè)效益
C.員工效益
D.以人為本


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1.單項選擇題控制職能是對員工福利的實施進行全面的控制，最終達到（）的目的。

A.控制工資水平
B.提高企業(yè)效益
C.控制成本
D.優(yōu)化組織結構

2.單項選擇題（）以解決企業(yè)資金困難，在短期內(nèi)籌集企業(yè)所需要資金為目的，或以企業(yè)產(chǎn)權制度改革為目的。

A.穩(wěn)定型員工持股
B.集資型員工持股
C.風險型員工持股
D.福利型員工持股

4.單項選擇題（）是社會保險的一個重要險種，也是企業(yè)員工的一項基本福利。

A.醫(yī)療保險
B.工傷保險
C.養(yǎng)老保險
D.失業(yè)保險

5.單項選擇題（）是企業(yè)或行業(yè)自主發(fā)起的員工養(yǎng)老金制度。

A.養(yǎng)老保險
B.企業(yè)年金
C.人壽保險
D.健康保險

6.單項選擇題現(xiàn)代化企業(yè)的福利項目是以企業(yè)（）來體現(xiàn)的。

A.福利的水平
B.福利的標準
C.福利的類型
D.福利計劃的種類

8.單項選擇題獎金標準必須與用人單位的（）相聯(lián)系，并隨其而做出相應的調整。

A.經(jīng)濟效益
B.工資標準
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.管理模式

9.單項選擇題（）是獎金制度中非常重要和敏感的環(huán)節(jié)。

A.獎金名稱的確定
B.獎金條件的確定
C.獎金范圍的確定
D.獎金標準的確定

10.單項選擇題以團隊為對象的獎勵是否有效，在很大程度上取決于（）。

A.團隊素質
B.團隊規(guī)模的大小
C.團隊紀律
D.團隊文化