（）即是實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的要求，也是衡量戰(zhàn)略完成情況的標(biāo)準(zhǔn)。

人力資本管理研究對(duì)象包括（）。

戰(zhàn)略制定過(guò)程的最后一個(gè)方面是（）。

人力資本支出一般包括（）。

企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點(diǎn)是（）。

企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)在或未來(lái)創(chuàng)造收益的人的知識(shí)、技能和體能等投入的價(jià)值，稱(chēng)為（）。

制定企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的重要作用是（）。

制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有（）。

說(shuō)明戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。

控制與評(píng)估階段主要包括（）方面的工作。