多項選擇題崗位勝任特征使員工()的培養(yǎng)也躋身于培訓行列。

A.潛能
B.品質
C.個性特征
D.知識
E.技能


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1.多項選擇題建立崗位勝任特征模型中運用文字的能力包括()。

A.起草一般信函、簡報、便條、備忘錄和通知
B.起草報告、匯報文件或總結
C.撰寫、修改本部門專業(yè)文件草案或研究報告
D.撰寫、修改、審定公司合同文本
E.撰寫、修改、審定公司法律條文

2.多項選擇題崗位勝任特征中創(chuàng)新能力包括()。

A.用創(chuàng)新想象的方式進行思考
B.對現(xiàn)有做法提出質疑，努力尋找新方法加以解決
C.用長遠的眼光看待戰(zhàn)術問題，并強調達成戰(zhàn)略目標的方法
D.提出可行性方法或解決方案
E.將創(chuàng)新的疑難問題加以解決

3.多項選擇題勝任特征模型的定義有()幾層含義。

A.是建立在卓越標準基礎之上的結構模式
B.它反映了勝任特征的內涵
C.勝任特征模型是在區(qū)別了員工績效優(yōu)異組和一般組的基礎上經(jīng)過深入的調查研究和統(tǒng)計分析而建立起來的
D.建立勝任特征模型可采用t檢驗、回歸等數(shù)量分析方法
E.勝任特征模型是一組結構化了勝任特征指標

4.多項選擇題績效管理中克服的目標、保持的目標、追求的目標包括()。

A.能力
B.行為
C.機會
D.激勵
E.績效

5.多項選擇題按內涵的大小勝任特征可分為()。

A.無勝任特征
B.行業(yè)通用勝行特征
C.組織內部勝任特征
D.標準技術和行業(yè)技術勝任特征
E.特殊技術勝任特征