多項選擇題考核是指相關部門或人員按照一定的方法和程序，對組織中各部門、各崗位在一定時期內表現(xiàn)出來的（）、（）所作的評價。

A.工作績效
B.能力素質
C.建言獻策
D.產品研發(fā)


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1.多項選擇題通常而言，內部招聘不適用于下列哪種情況？（）

A.招募少量空缺崗位人員且組織中存在較多的冗員
B.組織成員希望獲得換崗機會
C.怕選錯外部人員
D.組織變革

2.多項選擇題招聘計劃主要做好哪三項準備性工作？（）

A.確定招聘機構
B.確定招錄比例
C.制定招聘方案
D.分析招聘信息

3.多項選擇題人員配備的基本要求是應同時滿足（）、（）。

A.組織的需要
B.消費者的需要
C.組織成員的需求
D.政府的需求

4.多項選擇題人員配備的工作內容一般包括哪幾項工作？（）

A.人力資源規(guī)劃
B.招聘
C.培訓與考核
D.勞動關系管理

6.多項選擇題授權過程包括：（）。

A.分派任務
B.授予權力
C.明確責任
D.確立監(jiān)控權
E.追究責任

7.多項選擇題世上沒有任何兩個組織的組織結構是完全相同的，這可能是因為（）引起的。

A.組織所處外部環(huán)境的差異
B.組織戰(zhàn)略的差異
C.組織制造技術的差異
D.組織規(guī)模和生命周期的差異

8.多項選擇題組織結構的核心特征有：（）。

A.集權性
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.以上三者都不對

9.多項選擇題以下表述不是有機式組織特征的有：（）。

A.信息自由流動
B.交叉功能團隊
C.指揮鏈清晰
D.高度專門化

10.單項選擇題知彼知己屬于戰(zhàn)略管理的哪個過程？（）

A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略選擇
C.戰(zhàn)略實施
D.戰(zhàn)略評價