A.標(biāo)題
B.前言
C.調(diào)查過程
D.正文
E.結(jié)尾
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A.比較分析法
B.求同法
C.因果分析法
D.求異法
E.結(jié)構(gòu)功能分析法
A.預(yù)測性研究
B.探索性研究
C.描述性研究
D.關(guān)系研究
E.解釋性研究
A.設(shè)計
B.執(zhí)行
C.總體規(guī)劃
D.抽樣設(shè)計
E.資料搜集和處理
A.封面信
B.指導(dǎo)語
C.問題
D.答案
E.編碼
A.恩格爾系數(shù)法
B.推算法
C.估算法
D.回歸法
A.18
B.20
C.16
D.30
A.平均數(shù)
B.中位數(shù)
C.眾數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
A.調(diào)查設(shè)計階段
B.在執(zhí)行階段
C.調(diào)查工作的總體規(guī)劃
D.資料搜集和處理
最新試題
以下哪一種認(rèn)識是正確的?()
開展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料,按照勞企協(xié)商的功能,下列哪一種是最需要收集的資料?()
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
按照職工代表大會的法定職權(quán),下列哪一種說法是正確的?()
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會?()
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的,在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則總稱。
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會才為有效?()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
用人單位對勞動者的管理,主要通過()來進(jìn)行。
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()