問答題春節(jié)期間,記者在內(nèi)蒙古自治區(qū)集寧市聽到一位親戚反映,他的孩子在市里某中學讀三年級,個頭不高,在班上卻被安排在倒數(shù)第二排座位,前面擋著一個比他高出一頭的同學。其母親向班主任多次提出,卻長期得不到解決。后經(jīng)一位好心的家長介紹"經(jīng)驗"后,利用教師節(jié)的機會送給老師一件價值不菲的皮衣,問題當天就迎刃而解。記者在這所中學一些學生的家長中調(diào)查后發(fā)現(xiàn),上述事件并非偶然。一位姓陳的家長告訴記者,有一次送孩子上學時突然發(fā)現(xiàn),自家的小孩被安排在最后一排,可他的身高幾乎是班里最低的,開始以為是小孩淘氣不好好學習,被老師罰在后面坐,便把兒子訓了一頓,誰知兒子氣哼哼地說:"都怪你們教師節(jié)沒給老師送禮物。"這位家長第二天送小孩時,"明目張膽"地往老師口袋里塞了100元錢,果然奏效。根據(jù)教師職業(yè)道德的相關知識評析教師的做法。

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小趙老師作為一名年輕教師,工作富有熱情,深受學生的喜愛,所帶班級的成績也在年級里名列前茅。她想去聽與她同學科的優(yōu)秀教師小紅老師的課,小紅老師卻說:“你已經(jīng)很優(yōu)秀了,不需要聽我的課了?!毙〖t老師的做法()。

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教師工作的出發(fā)點和歸宿是()。

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對于技工教育而言,弘揚()就是精心培育每一位學生,培養(yǎng)出政治素質(zhì)過硬、勞動情懷深厚、理論功底扎實、實踐技能突出的高素質(zhì)人才。

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若教師過于注重教師在教育和教學中的主導地位,在對待教育教學問題時產(chǎn)生()。

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青年教師創(chuàng)造教科研成果,關鍵在于()。

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有效的師德評價,可以增強教師工作和學習的積極性,明確教師道德修養(yǎng)的指向,升華教師的()。

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提高(),有利于廣大教師建立職業(yè)自豪感,堅定職業(yè)信念,積極主動地做好教書育人的工作。

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