多項選擇題職能職權的設立主要是為了（）
A.發(fā)揮專家的核心作用
B.減輕直線主管的任務負荷
C.提高管理工作的效率
D.使工作有程序
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題參謀人員的權限僅限于提供建議、提案或協(xié)助，其意見可能得到有關人員的歡迎和采納，也可能被（）。
A.歡迎
B.置之不理
C.不歡迎
D.作為程序
4.多項選擇題直線職能制結構的優(yōu)點是：既能保持指揮的統(tǒng)一，又能發(fā)揮參謀人員的作用分工細密，職責清楚，（）較高。
A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.效率
D.組織穩(wěn)定性
5.單項選擇題一般來說，規(guī)模較小的組織結構相對簡單，規(guī)模較大的組織結構相對（）。
A.穩(wěn)定
B.復雜
C.創(chuàng)新
D.有規(guī)模
6.單項選擇題網絡型組織結構是能夠實現（）發(fā)展的一種組織模式。
A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.技術
D.超常規(guī)
7.單項選擇題網絡型組織結構的主體由兩部分構成：一部分是中心層；另一部分是（）。
A.外圍層
B.核心
C.內部層
D.市場部
最新試題
按照目標完成的方向，可以把目標分為（）
題型：多項選擇題
不屬于目標績效法的行為是（）
題型：單項選擇題
目標和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責任人、分清責任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領導負責的事情，與中基層干部無關。
題型：判斷題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題
互聯(lián)網時代更強調企業(yè)經營管理的導向是（）
題型：多項選擇題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項選擇題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產。
題型：判斷題