單項選擇題傳染病病原攜帶者禁止從事的工作不包括()
A.美容、整容工作
B.托幼機構的保育工作
C.供電局的電工工作
D.直接從事化妝品生產的工作
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1.單項選擇題按照我國《勞動法》的規(guī)定，依法解除勞動合同的權利屬于 ()。
A.用人單位的權利
B.用人單位的義務
C.勞動者的權利
D.勞動者的義務
2.單項選擇題用人單位的權利不包括 （）。
A.勞動用工權
B.依法解除勞動合同的權利
C.工資獎金分配權
D.提請勞動爭議處理的權利
3.單項選擇題勞動法律關系的客體包括()。
A.勞動者和用人單位
B.行為和財物
C.勞動者和行為
D.精神財富和行為
4.單項選擇題成為勞動者的先決條件是()。
A.年滿16周歲
B.年滿18周歲
C.具有民事行為能力
D.具有勞動行為能力
5.單項選擇題下列關于事實勞動關系法律屬性的說法錯誤的是()。
A.事實勞動關系雙方當事人之間的權利義務不是由雙方當事人所設定和所預期的
B.事實勞動關系如果不能依法轉化為勞動法律關系，也可以繼續(xù)存續(xù)
C.在事實勞動關系中，勞動者的權益仍然受勞動法的保護
D.事實勞動關系缺乏勞動法律關系賴以確立的法律事實的有效要件
最新試題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。
題型：單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括（）
題型：多項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題