A.在指導過程中提供具體的法律咨詢
B.主動回避可能涉及違法行為的咨詢
C.對所有咨詢對象都進行詳細的文化背景調查
D.在沒有法律強制要求時也始終遵守隱私保護規(guī)定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在指導過程中引用特定的行業(yè)標準
B.在指導過程中遵循一般的社會倫理原則
C.在指導過程中強調服務對象的權益和需求
D.在指導過程中尊重多元文化價值觀
A.以個人道德為優(yōu)先，堅持自己的價值觀
B.以服務對象的利益為優(yōu)先，遵循職業(yè)道德
C.以所在組織的利益為優(yōu)先，盡可能尋求妥協(xié)
D.以法律法規(guī)為唯一準繩，避免任何沖突
A.積極推廣法律法規(guī)，確保指導工作的合規(guī)性
B.主動避免任何形式的腐敗行為
C.重視服務對象的隱私和數(shù)據(jù)保護
D.以服務對象的最佳利益為首要考慮
A.對服務對象的問題提供模棱兩可的答案
B.對服務對象的個人信息保密，不輕易泄露
C.對服務對象的指導方案進行個性化定制
D.對服務對象的提問表現(xiàn)出不耐煩的情緒
A.對服務對象的個人信息保密
B.關注服務對象的需要，為其提供個性化的指導方案
C.以服務對象的利益為出發(fā)點，推薦適合的服務方案
D.對服務對象的問題推脫責任，不積極解決
A.以顧客的需求和利益為出發(fā)點
B.以員工的需求和利益為出發(fā)點
C.以企業(yè)和社會的需求和利益為出發(fā)點
D.以個人需求和利益為出發(fā)點
A.誠實守信
B.尊重服務對象
C.愛國敬業(yè)
D.團結協(xié)作
最新試題
下列工種中，不屬于農副產品加工人員職業(yè)的是（）。
下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構委托推薦人才措施的是（）。
職業(yè)指導工作者應將（）簡要地介紹給服務對象。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導中。體現(xiàn)出“送服務進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導形式是（）。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務。這體現(xiàn)出（）原則。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經驗診斷意義的是（）。
職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
任何職務崗位都不能孤立的設置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調配合的關系。這體現(xiàn)了工種設置基本原則的（）。